Elke ochtend
Als ik wakker word kijk ik uit naar het samenwerken met gemotiveerde professionals en het bundelen van onze krachten om geweldige dingen te realiseren voor mensen en organisaties door intelligent gebruik van IT.
Connectie
Maak een connectie met mij via Linkedin zodat we elkaar altijd kunnen vinden.
Ik wil graag Roderick’s complimenteren met z’n gedrevenheid en wijze waarop hij dagelijkse eindgebruikersbehoeften, organisatorische complexiteit, budgetbeperkingen en adoptie-/trainingsbehoeften weet te begrijpen en in balans brengt. We hebben zijn manier van werken ervaren tijdens de wereldwijde implementatie van ‘Collaboration Rooms’ bij ASML.
Roderick en ik hebben samengewerkt in de IT-organisatie van ASML in 2023-2024. Mijn doel was om de adoptie van hightech vergaderruimtes in de VS te stimuleren, waarbij Roderick heeft geholpen met het ontwerp en de implementatie. Gedurende al onze interacties vond ik Roderick responsief, deskundig, informatief en attent waarbij hij rekening hield met de belangen van stakeholders en eindgebruikers. Dit alles heeft bijgedragen aan een effectieve implementatie en productief gebruik van de nieuwe werkomgeving en middelen.
Roderick is creatief, deskundig en een genot om mee te werken, vooral wanneer het nodig is om de status quo uit te dagen en nieuwe oplossingen te identificeren. Hij begrijpt de cruciale rol van IT bij het faciliteren van hybride samenwerking en hoe dit samenhangt met de fysieke omgeving, mensen en gedrag. Ik zou Roderick aan elke organisatie aanbevelen die de noodzaak erkent om voortdurend te innoveren in het faciliteren van gedistribueerd werken (ook wel hybride werken genoemd).
Ik ken Roderick als een resultaatgerichte people manager. Hij is niet bang om uitdagingen aan te gaan die een out-of-the-box aanpak vereisen, en motiveert het team om in verschillende richtingen te denken. In samenwerking met Roderick bij Simac Techniek in Veldhoven (2014-2015), heb ik hem ervaren als een sterke teamspeler die een belangrijke rol heeft gespeeld bij het oplossen van urgente problemen op korte termijn en tegelijkertijd de focus hield op een systeemoplossing die het bedrijf verder hielp voor de langere termijn. Roderick is als persoon prettig om mee samen te werken en heeft een goed gevoel voor humor, wat zeker bijdraagt aan de sfeer in het team.
Roderick weet op een uitstekende manier de technologische ontwikkelingen te vertalen naar toepasbare business oplossingen. Zijn diepgaande en brede kennis van ICT en de toepasbaarheid daarvan weet hij te vertalen naar strategische roadmaps. Ik heb Roderick ervaren als een echte teamplayer die veel waarde hecht aan een eerlijk en oprecht team met een gemeenschappelijke drive.
Vooruitgang, verbetering en positief. Dat is Roderick als persoon en als architect. Op zoek naar de grenzen van het mogelijke. Ik werk graag met je samen.
Roderick is een zeer competente en betrokken persoon en een collega. Hij nam een zeer onafhankelijke rol in het commerciële team. Mede door zijn acties heeft Simac een heel mooie klant als Cardano aangetrokken.
Roderick was niet alleen een goede architect, maar hield zich ook bezig met commerciële belangen. Hij speelde een belangrijke rol bij de ontwikkeling van Microsoft Cloud Services. Hij had een visie en vanuit deze visie nam hij het team mee in zijn overtuigingen en enthousiasme. Roderick werkte heel duidelijk vanuit de behoeften van de klant.
Naast zijn professionaliteit, zijn mooie koppigheid, zijn inzicht en gedrevenheid, is Roderick een erg aardig en sociaal persoon. Toegewijd, soms een eenling maar zeer aangenaam om mee om te gaan. Ik vond het leuk om met Roderick samen te werken, veel met elkaar te overleggen en van hem te leren.
Roderick ken ik als een zeer betrokken en gewaardeerde collega. Hij heeft zich altijd hard gemaakt voor een duurzame vernieuwing in het Zorg ICT landschap. Hij weet deze begrijpelijk en met overtuiging neer te zetten voor zijn opdrachtgevers. Binnen JBZ heeft Roderick een heldere communicatie-infrastructuur voor HL7 berichtgeving opgezet. En de eerste stappen gezet voor Cloud toepassingen bij zelfmanagement voor onze patiënten.
Roderick is een strategische denker, heeft scherp inzicht en raakt de essentie. Verkent graag nog onbekende terreinen. Altijd op zoek naar bruikbare oplossingen.
Roderick treedt ook gemakkelijk buiten de gebaande paden en schuwt de confrontatie niet als het moet. Sterk in zijn rol als business partner en expert. Roderick is van nature onafhankelijk in zijn denken, maar in zijn handelen werkt hij graag samen met anderen.
Ik ken Roderick als iemand die goed begrijpt wat organisaties nodig hebben en hoe je IT en moderne middelen kunt inzetten om een doel te bereiken. Roderick heeft een sterke visie en kan goed mensen verbinden.
Zoek je iemand die verstand heeft van techniek, maar bovendien oog heeft voor de menselijke- en organisatiekant, dan is Roderick jouw man.
Roderick begrijpt dat oplossingen moeten bijdragen aan bedrijfsdoelstellingen en handelt daarnaar. Hij deelt zijn visie met het team en nodigt uit om samen vanuit een andere invalshoek alternatieven te onderzoeken. Roderick heeft kennis van zaken en geeft inzicht in het effect van oplossingen. Als persoon heeft hij oog voor mensen en teamgevoel, het was fijn om met hem samen te werken.
Roderick is een van de weinige mensen die echt kan helpen IT en business op elkaar af te stemmen. Hij doet dit door duidelijkheid te creëren en helpt bij het stellen van de prioriteiten. Hij koppelt dit aan zijn uitgebreide kennis van het cloudlandschap. Ik was heel leuk om met hem samen te werken en kan hem alleen mijn hoogste aanbevelingen geven.
Roderick is een visionaire architect die begrijpt hoe de manier van werken, spelen en leren verandert en hoe IT ons daarbij kan helpen. IT moet ook veranderen om te ondersteunen. Roderick kan de reis met klanten maken en legt op gepassioneerde wijze uit hoe de volgende stappen kunnen worden gezet. Roderick, het is nog steeds een plezier om met je samen te werken.
Ik heb meer dan 2 jaar met Roderick gewerkt. Gedurende deze tijd ben ik onder de indruk geraakt van de kennis die Roderick heeft en vooral zijn toewijding aan zijn werk die hij aan al zijn klanten toont. Ondersteunend op elke manier en vooral een echte specialist.
Mijn ervaringen
Meer dan 20 jaar ervaring in IT-infrastructuren, werkplekken en systeemintegratie. Sterk gericht op het creëren van oplossingen die mensen en organisaties op langere termijn verder brengen.
Sinds 2015 een focus op het gebruik van Microsoft Cloud-services (Azure en Office 365) om doelen te bereiken en nieuwe kansen te creëren.
Expert in het verbinden van verschillende werelden: business en IT, C-level en engineers, technologie en de organisatie eromheen, en het brengen van ideeën naar Change en Run.
Kenmerken: strategisch denker, ondernemersattitude, innovatief, teamspeler, people-manager, gevoelig voor culturele verschillen. Sterke affiniteit met de IT-industrie.
Carrière ontwikkeld van Technische Specialist en Architect in twee Top Klinische ziekenhuizen (St. Elisabeth Tilburg & Jeroen Bosch ‘s-Hertogenbosch), tot Strategisch Architect in Finance en Industrie om mensen en organisaties te inspireren en te helpen bij hun transformatie naar het digitale tijdperk.
Why Synrgize!
To put it simply, synergy means “two heads are better than one.” Synergize is the habit of creative cooperation. It is teamwork, open-mindedness, and the adventure of finding new solutions to old problems. But it doesn’t just happen on its own. It’s a process, and through that process, people bring all their personal experience and expertise to the table. Together, they can produce far better results that they could individually. Synergy lets us discover jointly things we are much less likely to discover by ourselves. It is the idea that the whole is greater than the sum of the parts. One plus one equals three, or six, or sixty–you name it.
“Synrgize is all about creative cooperation, teamwork, open-mindedness, and adventure.”
When people begin to interact together genuinely, and they’re open to each other’s influence, they begin to gain new insight. The capability of inventing new approaches is increased exponentially because of differences.
Valuing differences is what really drives synergy. Do you truly value the mental, emotional, and psychological differences among people? Or do you wish everyone would just agree with you so you could all get along? Many people mistake uniformity for unity; sameness for oneness. One word–boring! Differences should be seen as strengths, not weaknesses. They add zest to life.
“Synrgize brings you the results you are still happy with years from now.”